+7 (843) 567-18-19 Казань
+7 (8352) 21-03-42 Чебоксары
Помогаем найти правильный курс
Задать вопрос
Консультанту
Отправить

Разработка и передача программы развития персонала на предприятии

 

АудиторияСотрудники кадровых служб и учебных центров предприятия. Руководители структурных подразделений, ответственные за развитие персонала на предприятии.
Основные модули программы
  • Выявление целей и задач развития персонала в компании.
  • Постановка системы управления и развития персонала в компании.
  • Формирование процессов развития персонала (регламенты, положения и т.д.
  • Обучение специалистов технологиям и методам развития персонала.
  • Обучение специалистов методам трансляции полученных знаний и умений.
  • Методологическое сопровождение участников программы во внедрении.
Результаты обучения
  • Участники программы обучения получают сопричастность и вовлечение руководителей структурных подразделений в процесс развития персонала.
  • Участники программы обучения приобретают навыки формирования нормативного базиса процесса управления персоналом на предприятии и соответствующие готовые документы (разработанные локальные документы: положение о системе управления и развития персонала, регламенты по подбору, оценке и аттестации, обучению, по оплате труда на основе KPI, наставничеству и адаптации и т.д., портфель профилей должности, корпоративный кодекс).
  • Участники программы обучения получают комплексные знания и практические умения по использованию конкретных методов и технологий управления и развития персонала в компании.
  • Участники программы обучения формируют умения по трансляции полученных технологий развития персонала внутри компании (методы и методики обучения персонала).
ФорматИнтерактивная форма обучения. Практическая отработка навыков с элементами лекций.