+7 (843) 567-18-19 Казань
+7 (843) 567-17-13 Казань
Помогаем найти правильный курс
Задать вопрос
Консультанту
Отправить

Управление адаптацией новых сотрудников компании, наставничество

 

АудиторияСотрудники кадровых служб и руководители структурных подразделений компании, отвечающие и заинтересованные во внедрении процедуры адаптации новых сотрудников, институте наставничества.
Основные модули программы
  • Адаптация новых сотрудников: виды, технологии, этапы.
  • Первичная и вторичная адаптация персонала.
  • Социально-психологическая адаптация новых сотрудников.
  • Адаптация к корпоративной культуре компании.
  • Институт наставничества, как элемент процедуры адаптации.
  • Испытательный срок.
  • Адаптация новых сотрудников – руководителей высшего звена.
Результаты обучения
  • Участники тренинга получают комплексное представление о феномене и процедуре адаптации новых сотрудников, их наставничестве.
  • Участники тренинга формируют умения по использованию методов социально-психологической адаптации и адаптации к корпоративной культуре компании.
  • Участники тренинга отрабатывают конкретные приёмы адаптации новых сотрудников – руководителей высшего звена.
  • Участники тренинга получают технологию эффективного и продуктивного ведения «испытательного срока» новых сотрудников.
ФорматИнтерактивная форма обучения. Практическая отработка навыков с элементами лекций.