+7 (843) 567-18-19 Казань
+7 (8352) 21-03-42 Чебоксары
Помогаем найти правильный курс
Задать вопрос
Консультанту
Отправить

Управление персоналом (основы)

 

АудиторияСотрудники кадровой службы, работающие в области кадрового делопроизводства и, не имеющие опыта работы в сфере современных систем управления персоналом (HR). 
Основные модули программы
  • Управление персоналом: бизнес-процесс в системе управления компании.
  • Эффективный подбор персонала (рекрутмент).
  • Система адаптации и наставничества в компании.
  • Управление карьерой сотрудников, как метод их развития.
  • Материальная и нематериальная мотивация персонала.
  • Технологии оценки и аттестации. Сходства и различия.
  • «Аутплейсмент» - мягкое увольнение и сохранение имиджа компании.
  • Управление корпоративной культурой. HR-бренд на рынке труда.
Результаты обучения
  • Участники тренинга получают комплексные представления о современной системе управления персоналом на предприятии.
  • Участники тренинга формируют умения эффективного подбора персонала.
  • Участники тренинга отрабатывают применение методик, направленных на продуктивную адаптацию новых сотрудников, внедрения в организации института наставничества.
  • Участники тренинга осваивают методологию «развития персонала» (планирование карьеры – обучение - оценка).
  • Участники постигают методы управления корпоративной культурой компании.    
ФорматИнтерактивная форма обучения. Практическая отработка навыков с элементами лекций.