+7 (843) 567-18-19 Казань
+7 (8352) 21-03-42 Чебоксары
Как мы работаем
Задать вопрос
Консультанту
Отправить

Как мы работаем

Наша работа — помогать в решении задач, связанных с человеческими ресурсами компании.

Задача — это, как правило, противоречие между тем, как «должны работать сотрудники компании», каких целей они должны достигать и тем, «как есть на самом деле» в представлении наших клиентов.

Работаем мы с руководителями и собственниками бизнеса, с корпоративным заказчиком, которые нам рассказывают о тех самых задачах, которые они хотят решить.

Список таких задач мы выложили в специальной рубрике на нашем сайте «33 проблемы, которые мы решаем». Вы может выбрать «свою проблему» и посмотреть, как мы видим ее решение, согласиться или не согласиться с нами, попробовать решить ее самостоятельно, за счет внутренних ресурсов компании, или обратившись к нам.

Но ведь сама по себе «Задача» — это как проявление болезни человека. Например, у человека постоянно заложен нос, и тогда он может каждый раз просто капать в нос, тем самым облегчая себе дыхание, а может сходить к ЛОР-врачу, провести качественную диагностику, найти «корень проблем» — и начать лечение причин заложенного носа.

Поэтому мы своим клиентам, которые обращаются к нам, и хотят быстрого решения таких задач, как, например, увеличение продаж — мы не предлагаем тренинг продаж (хотя это самый простой вариант), а начинаем «диагностику», рассматривая наши задачи в системе, в которой, в равных пропорциях, уделено внимание и стратегии компании, правильным целям, маркетингу, управлению персоналом.

Так или иначе, компания приходит к необходимости внедрения изменений, когда развивающийся бизнес диктует уже другие требования к организации процессов и формулировке стратегий, и тогда руководителю приходиться менять свои стратегии управления процессами и людьми, и тогда руководитель начинает понимать ценность человеческого капитала, осознавая, что необходимо вкладывать в него ресурсы, совершенствовать, либо полностью изменять рабочие процессы. И когда компания начинает внедрять эти изменения — значит наша работа выполнена качественно.

Мы не рассматриваем проблемы и задачи «с середины» или только их «симптомы». Мы вместе с клиентом проходим весь путь от разработки стратегии до формулировки ключевых показателей эффективности на каждую должность.

Сначала мы проводим диагностику. Потом вместе с клиентом разрабатываем план дальнейших действий, направленный на устранение проблемных зон, которые выявились в результате диагностики. Организуем рабочие группы на предприятии, которые отвечают за трансляцию всех изменений, а потом просто идем по плану: проблемные семинары, стратегические сессии, групповые коуч-сессии по описанию бизнес-процессов, индивидуальные сессии с руководителями, направленные на устранение дефицита управленческих компетенций, тренинги «в полях», семинары, веревочные курсы, пр.

Мы сопровождаем клиента от начала проекта до его конкретных результатов.

Мы не предлагаем готовых продуктов, потому что глубоко убеждены, что каждый бизнес — уникален хотя бы потому, что человек, который его создал — уникален, и больше такого нет.