+7 (843) 567-18-19 Казань
+7 (843) 567-17-13 Казань
Наша команда
Задать вопрос
Консультанту
Отправить

Игорь Клюев

Игорь Клюев, тренер-консультант компании «Человеческий капитал»
Тренер-консультант, коуч, консультант по управлению изменениями и инновациями (г. Москва)

Образование

Красноярский Государственный Университет, Психолого-педагогический факультет

Специальность: Психология в управлении

Повышение квалификации

  • «Управление организацией в условиях изменений» (по методологии Адизеса), г. Москва.
  • «Стратегическое управление в условиях изменений», Сергей Мокшанов, СП-б.
  • «Инновационный маркетинг», Дудченко В.С.
  • «Системная аналитика в стратегическом управлении», РАГС (академия госслужбы), г. Москва.
  • «Управление изменениями», «Управление проектами», «Стратегический менеджмент», г. Москва.
  • «Ведение деловых переговоров», Институт тренинга.

Реализованные проекты

  • Обучение и развитие управленческого кадрового резерва машиностроительных, горно-металлургических и др. корпораций С 2001 года проведено более 1000 тренинговых дней.
  • Разработка и проведение программы «Лидерство как выбор. Как зарядить команду на результат (серия тренингов для управляющих Западно-Сибирского и Восточно-Сибирского, Белорусского и Якутского банков) Подготовка корпоративных тренеров (более 150 человек).
  • Проведение длительных программ обучения «Управление людьми» для 120 руководителей ЗСМК и НКМК (начальники цехов, управлений).
  • Переработка и создание полного пакета по тренинговой программе «Стандарт менеджера РУСАЛа» (Базовые управленческие навыки, Мотивационный менеджмент, Управление изменениями, Принятие решений, Эффективное совещание, Наставничество, Коучинг). Программа реализована на 27 предприятиях Компании.
  • Реализация проекта по созданию корпоративной системы «Управление временем» для ГУ «Почта России» и ТД «Омис».
  • Разработка и реализация программы обучения для кадрового резерва Электровагоноремонтного завода («ЭВРЗ») «Стратегический менеджмент», «Формирование команды», «Лидерство», «Управление изменениями».