x
+7 (843) 567-18-19 Казань
+7 (843) 567-17-13 Казань
Задать вопрос
Консультанту

Формирование и работа с кадровым резервом

Продолжительность проекта: 1,5 года.

Где был реализован Крупнейшая торговая сеть Татарстана (retail).

Участники проекта: Линейные руководители.

Должности: Линейные руководители.

Цель проекта: Подготовить руководителей и первых заместителей в открывающиеся торговые центры.

Задачи, поставленные консультантам: Отбор кандидатов, оценка, проведение программы обучения и развития.

Этапы реализации проекта:

  1. Отбор кандидатов.
  2. Оценка по компетенциям.
  3. Обучение и развитие участников резерва.
  4. Планирование карьеры.

Результаты: Замещены 8 позиций директоров и 14 заместителей (на территории Татарстана, Чувашии и Кировской области).