x
+7 (843) 567-18-19 Казань
+7 (843) 567-17-13 Казань
Задать вопрос
Консультанту

Качественный отбор. Инструменты оценки персонала

Продолжительность проекта: 4 дня (28-31 января 2016 г.)

Где был реализован Крупная микрофинансовая компания

Участники проекта: специалисты компании (менеджеры по подбору); руководители филиалов, участвующих в подборе персонала

Цель проекта: 1. Повысить эффективность работы команды. 2. Развить потенциал человеческих ресурсов компании в целом.

Задачи, поставленные консультантам:

  1. Сформировать навыки оценки уровня развития компетенций при проведении интервью с кандидатами на различные должности в компании
  2. Повысить личную и командную эффективность деятельности сотрудников компании

Результаты:

  1. Повышение мотивации участников проекта на личностное и профессиональное развитие в рамках их деятельности.
  2. Повышение эффективности персонала в целом.
  3. Создание системы работы с персоналом для достижения максимальных результатов компании.
  4. Повышение качества внутренних коммуникаций.
  5. Формирование навыков описания уровней развития компетенций, навыков качественного снятия запроса у Заказчика, поиска и отбора кандидатов.

Фотографии