x
+7 (843) 567-18-19 Казань
+7 (843) 567-17-13 Казань
Задать вопрос
Консультанту

Унификация должностей

Продолжительность проекта: 2 месяца.

Где был реализован Химический холдинг федерального значения, с численностью персонала более 1000.

Участники проекта: Все сотрудники 5 научно-исследовательских лабораторий (специфика лабораторий – создание и апробация химических реагентов под нужды различных отраслей промышленности).

Должности: Заведующие лабораторией, химики, химики-исследователи, инженера, лаборанты, исследователи. Всего более 20 различных должностей.

Цель проекта: Выстроить единую структуру штатного расписания лабораторий, унифицировать название и сопоставить уровень оплаты труда по каждой должности согласно профессиональным задачам, функциям и требованиям квалификации.

Задачи, поставленные консультантам:

  1. Анализ функциональных обязанностей по каждой должности
  2. Формирование профиля компетенций по каждой должности.
  3. Сопоставление всех профилей должности и выявление однотипных.
  4. Формирование новых профилей должности согласно новой организационной структуре.
  5. Выработка единой тарифной сетки.

Этапы реализации проекта:

  1. Анализ функциональных обязанностей по каждой должности.
  2. Формирование профиля компетенций по каждой должности.
  3. Сопоставление всех профилей должности и выявление однотипных.
  4. Формирование новых профилей должности согласно новой организационной структуре.
  5. Выработка единой тарифной сетки.

Результаты: Произведена унификация должностей 5 НИЛ. Организационная структура доведена до 10 должностей в каждой лаборатории.