+7 (843) 567-18-19 Казань
+7 (843) 567-17-13 Казань
Управление по компетенциям
Задать вопрос
Консультанту
Отправить

Управление по компетенциям

 

АудиторияРуководители всех уровней, в административном или функциональном подчинении которых находятся сотрудники.
Основные модули программы
  • Определение профессионально важных качеств (компетенций) сотрудников.
  • Выявление уровня развития профессиональных компетенций сотрудников.
  • Планирование и развитие профессиональных компетенций подчиненных.
  • Ротация сотрудников на основе их уровня развития компетенций.
  • Формирование проектных и рабочих групп на основе компетенций.
  • Система мотивации персонала на основе компетентностного подхода.
Результаты обучения
  • Участники тренинга получают комплексные представления о профессиональных компетенциях как метода управления персоналом.
  • Участники тренинга осваивают умения и навыки экспресс-оценки профессиональных компетенций подчиненных.
  • Участники тренинга отрабатывают технологию ротации кадров на основе компетентностного подхода.
  • Участники тренинга осваивают методы материальной и нематериальной мотивации персонала на основе управления их компетенциями.
ФорматИнтерактивная форма обучения. Практическая отработка навыков с элементами лекций.

Назад в раздел