ФУТБОЛКИ БЕЗ ШУМА ДЛЯ РАБОТЫ КОУЧА
Содержание программы
ИДЕНТИЧНОСТЬ КОУЧА
Модуль #1
О чем модуль
Этот модуль интимный. Он про суть коучинга. От лат.intimus - это внутренний, глубинный, он про сутевое и ядро. Таким будет и наш модуль. В нем вы узнаете про метод с разных сторон. Какая философия за ним стоит и где его корни. Почему он работает и имеет такую популярность. Какой бывает коучинг и как измерить его результаты. Вы узнаете все самое основное, что нужно знать о коучинге до того, как начать погружаться в детали. В программе мы подробно рассказываем понятным языком даже сложные темы про коучинг. Это поможет создать целостную картину о коучинге, о его возможностях и ограничениях


Темы модуля

Корни и философия коучинга
  • Где начало коучинга: рождение метода и его основатели
  • Откуда берутся человеческие проблемы, что является запросом на коучинг
  • Как коучинг помогает человеку усилить свою силу
  • Чем мы обязаны коучингу: жизненные позиции человека и осознанность

Что есть Коучинг и как он работает
  • Определение коучинга ICF. Клиенты и не клиенты коуча: всем ли подходит коучинг?
  • Особенности развития взрослого человека и как это учитывать коучу
  • Как коучинг помогает развитию взрослости человека

Основные принципы коучингового подхода
  • Звезда Милтона Эриксона
  • Принципы бизнес коучинга
  • Профессиональный кодекс коуча

Отличия и сходства коучинга и других помогающих профессий
  • Коучинг - не наставничество, не тренинг, не консультация, не психотерапия

Какие задачи решает коучинг
  • Для человека
  • Для организации

Какие результаты дает
  • Ценность коучинга для организаций
  • Ценность коучинга для человека

Какой бывает коучинг
Кому подходит коучинг
  • Уровни восприимчивости человека к коучингу
  • Когда коучинг не поможет

Как выглядит коучинговая сессия
  • Цикл коучинговых встреч или долгосрочные отношения
  • Структура одной сессии и модель GROW

    Чего ожидать от коуча, а чего нет
    • Коуч как инструмент. Не волшебник, не друг, не маг, не старший товарищ
    • Границы ответственности коуча: где начинаются и где заканчиваются
    • Партнерство коуча и клиента. Партнерство руководителя и сотрудника

    Ловушки коуча
    • 5 драйверов, которые открывают капкан
    • 5 cамых частых ловушек коуча. Что делать, если уже в них попал

    Самый классный коуч - какой он
    • Личность коуча. Жизненный и профессиональный опыт
    • Компетенции коуча: знания, умения и навыки
    КОМПЕТЕНЦИИ КОУЧА
    Модуль #2

    О чем модуль
    Здесь будет много практики. С этого модуля начинается ваше погружение в компетенции. Мы будем рассматривать как под микроскопом каждую из 8 компетенций ICF. Теории будет немного, только самая суть. На этом модуле вы начнете проводить свои осознанные сессии. То есть будете отмечать, наблюдать, тренировать наслушанность, насмотренность, внимательность в своей работе и работе других участников группы. Разберем каждую компетенцию по индикаторам ее проявлений, поймем, как она работает во благо клиента, и сразу после этого нырнем в работу с первыми коучИ

    Темы модуля

    Что есть коучинг в соответствии с 8 компетенциями ICF

    • Зачем нужны компетенции и почему важно их соблюдать?
    • Целостный обзор 8 компетенций ICF: Основа — Создание отношений — Эффективная коммуникация — Содействие обучению и развитию

    Этический кодекс коуча ICF. Все ответы на главные вопросы тут
    • Как читать кодекс не между строк
    • Главные принципы, без которых нет коуча
    • Этические дилеммы и случаи нарушения этики

    Мышление коуча
    • Что такое коучинговое мышление и как его развивать
    • Рефлексивная практика и ведение Дневника коуча
    • Подготовка к сессиям
    • Состояние COACH & CRASH
    • Что значит демонстрировать компетенцию #2

    Контракт. Есть контракт — есть коучинг
    • Что такое контракт коучинга: контракт на сессию и контракт на коучинговые отношения
    • Как рассказывать клиенту о коучинге и что
    • Как договариваться о границах ответственности коуча и клиента
    • Явный и скрытый запрос клиента
    • Маркеры компетенции #3

    Создание доверия и безопасности в отношениях
    • Роль безопасной среды в результатах коучинга
    • Как возникает доверие и что может его убить
    • Эмпатия коуча
    • Маркеры компетенции #4

    Присутствие коуча
    • Осознанность коуча в «здесь и сейчас». Управление своим вниманием. Управление своими эмоциями
    • Роль тишины и пауз
    • Маркеры компетенции #5

    Слушание клиента
    • Уровни слушания
    • Как «погружаться» на глубину слушания
    • Аналитическое и/или феноменологическое слушание
    • Маркеры компетенции #6

    Сильные вопросы коуча
    • Поддержка клиента в поиске самостоятельных решений через вопросы
    • Как помочь рождению инсайта
    • Критерии хороших вопросов коуча: навык задавания вопросов по нейрологическим уровням
    • Обратная связь коуча — один из главных инструментов
    • Работа с метафорой, рефрейминг и другие приемы
    • Маркеры компетенции #7

    Рост и развитие клиента в отношениях с коучем
    • Проектирование действий клиентом и интеграция результатов коучинга в жизнь
    • Завершение сессии и завершение коучинговых отношений
    • Если нет прогресса и движения? Действия и решения коуча
    • Маркеры компетенции #8

    Менторинг и супервизия для коучей
    • Суть менторинга и супервизии
    • Когда стоит пойти к ментору и начать супервизию?

    Автономность коуча
    • Прямая коммуникация коуча
    • Потеря автономности и ее восстановление
    ПСИХОЛОГИЯ ДЛЯ КОУЧА
    Модуль #3
    О чем модуль
    Вся теория пройдена, компетенции проявляются все лучше и лучше. Вы почти готовы к сдаче экзаменационной сессии и подаче заявки на первую профессиональную квалификацию коуча ACC ICF. В этом модуле будут групповые менторинги, супервизии и инструктаж по подаче заявки

    Темы модуля
    • Отработка компетенций в групповых и индивидуальных менторингах
    • Как подать заявку на сертификацию АСС в ICF Global
    • Групповая супервизия
    • Прием экзаменационных сессий и их проверка асессором
    ТЕХНИКИ КОУЧА
    Модуль #4
    О чем модуль
    Этот модуль инструментальный. Когда вы уже освоили компетентностный подход и умеете проводить сессии осознанно в соответствии с 8 компетенциями ICF, теперь можно познакомиться с техниками. Почему сейчас, а не ранее? Если изучать техники до компетенций, то мы заметили, что наш курсант начинает излишне опираться на четкие алгоритмы моделей и появляется много ведения клиента по заведомой схеме и мало спонтанности у самого коуча. Техники прекрасно работают под конкретные запросы, но мы считаем, что сначала нужно научиться слышать, задавать сильные вопросы, создавать контракт, а уже потом накладывать эти навыки на красивые инструменты. Тогда сессии проходят не процедурно, а глубоко. И появляется удовлетворение от процесса у коуча и от результата у клиента. Пожалуй, это будет самый легкий модуль для восприятия. Он украсит ваши сессии и даст структуру

    Темы модуля
    • Отработка компетенций в групповых и индивидуальных менторингах
    • Как подать заявку на сертификацию АСС в ICF Global
    • Групповая супервизия
    • Прием экзаменационных сессий и их проверка асессоро
    «Основы бизнес-коучинга»*
    Модуль видеоуроков
    #7 Принципы бизнес коучинга
    #12 Коучинг в организации (принципы, результаты, преграды)
    #13 Кому подходит коучинг. Уровни восприимчивости человека к коучингу (коучинг в организации)
    #21 Как выглядит коучинговый диалог в компании. Структура диалога руководителя и сотрудника
    #22 Ситуации и темы для коучингового диалога
    #23 Почему диалог может не состояться. Какие ценности и верования помогут руководителю не скатиться в привычный стиль управления

    *Доступен для тарифа обучения "Оптимальный"
    «Техники Коуча»*
    Модуль видеоуроков
    1. Модель Джона Уитмора по работе с целями (+SMART)
    2. Техника Работа с ситуацией
    3. Техника Альтер Эго
    4. Техника Икигай
    5. Техника Мой Успех
    6. Техника Растяжка целей
    7. Техника Голубой океан
    8. Техника Стратегия Уолта Диснея
    9. Техника работы с иррациональными или ограничивающими убеждениями #1
    10. Техника работы с иррациональными или ограничивающими убеждениями #2
    11. Форма диспутирования иррациональных убеждений #3
    12. Техника Создание нового опыта
    13. Техника Ретроспектива
    14. Техника Личный SWOT анализ
    15. Техника Матрица конкурентных решений
    16. Техника Совет старейшин или Стол менторов
    17. Техника 6 шляп де Боно
    18. Техника Колесо жизненного баланса
    19. Техника Пирамида логических уровней
    20. Техника Создание личной миссии
    21. Техника Мои сильные стороны
    22. Техника Определение личных ценностей (пиковые моменты)
    23. Техника Животное
    24. Простые вопросы для осознавания ценностей
    25. Техника «Свой путь»

    *Доступен для тарифа обучения "Оптимальный"
    Базовая программа подготовки коучей к международной сертификацииBE a COACH ACSTH ICF
    © 2021 год
    "Человеческий капитал"
    Все права защищены
    Политика конфиденциальности
    Все ресурсы сайта, включая текстовую, графическую и видео информацию, структуру и оформление страниц, защищены российскими и международными законами и соглашениями об охране авторских прав и интеллектуальной собственности (статьи 1259 и 1260 главы 70 "Авторское право" Гражданского Кодекса Российской Федерации от 18 декабря 2006 года N 230-ФЗ). Вся представленная на сайте информация, касающаяся технических характеристик, наличия на складе, стоимости товаров, носит информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437(2) Гражданского кодекса РФ. Файлы cookie необходимы для корректной работы сайта и полноценного использования его возможностей. Работая с этим сайтом, Вы даете свое согласие на использование файлов сookie.
    Поиск по сайту