Фасилитация

Вы тратите много времени на совещаниях?
Бесконечные разговоры уводят в сторону от сути проблемы?
Вы давно не обменивались идеями в коллективе? И боитесь это делать, чтобы не потратить энергию впустую

Чтобы облегчить процесс совместного обсуждения, компании все чаще приглашают профессионального фасилитатора.

Фасилитация

 Это метод, с помощью которого можно грамотно организовать процесс групповой работы над решением поставленной задачи. Фасилитация крайне полезна при проведении совещаний, конференций, в управлении проектами.

Что мы делаем в процессе фасилитации?

1. Определяем повестку и договариваемся об итоговом результате групповой работы.Это происходит дважды. Первый раз на первой встрече с заказчиком. Здесь мы определяем глубину, на которую разрешено нырнуть в рамках фасилитации. Второй раз - в самом начале работы с группой, когда мы договариваемся с участниками, к какому результату мы должны сегодня прийти. 
2. Выстраиваем логику, ход совместной работы. У фасилитатора в запасе всегда несколько вариантов развития обсуждения с различными наборами конкретных техник и инструментов.
3. Мы структурируем процесс совместного обсуждения так, чтобы были услышаны все, исключаем непродуктивные монологи, поддерживаем конструктивную дискуссию. Фасилитация - это всегда наглядная, ясная и простая, профессионально выстроенная работа с наработанными группой результатами обсуждения. 
4. Задаем сильные, профессиональные вопросы, которые раскрывают суть и развивают тему обсуждения. Вопросы, которые задаёт фасилитатор, несут элемент искусства. Словно они наполняют нужным смыслом тысячу разбросанных белых пазлов, и в конечном итоге соединяются в одну целостную картину. Картину, которая отвечает на вопрос, поставленный группой на обсуждение. 
5. Заряжаем энергией участников, управляем групповой динамикой.