Компания «Человеческий капитал» специализируется на коучинге, обучении коучингу руководителей и профессии «коуч», командном коучинге,
executive-коучинге и эмоциональном интеллекте
10 лет назад все мы мало знали о коучинге и были не так лояльны к нему. Миром Training & Development правили тренинги и консалтинг
Но когда мы обучили наш тренерский состав этой технологии и адаптировали свои программы в соответствии с ней, то отметили улучшение качества процесса обучения и развития. Это наблюдение легло в основу нашей работы, и коучинг стал платформой, на которой мы строим программы
Сейчас все программы для бизнеса построены на принципах коучингового мышления. В соответствии с нашим вектором они больше ориентированы не на то, чтобы дать готовые ответы и решения, а создать пространство для того, чтобы человек и коллектив принимали ответственность за решения и действия, доверяли друг другу и имели полное погружение в ситуацию
Для нас коучинг — это эффективный стиль управления
Работаем с
человек прошли программу «Лидер как Коуч»
руководителей в Казани прошли хотя бы одну из наших программ
сессий коучинга в год проводится нашими специалистами
прошли обучение по программе «Лидер как Коуч» в корпоративном формате
Мария Домброван (Егорова)
Лидер компании, РСС ICF (более 2 500 часов коуч-практики)
Активно поддерживает следование Профстандарту, являясь членом ICF (самой масштабной международной федерации коучинга), а также членом Совета профэтики АРК (Ассоциации русскоязычных коучей)
Перейти к командеПройдите небольшой тест и узнайте, какие программы помогут вам стать сильнее
Коучинг всегда усиливает индивидуальное и групповое осознание возможностей клиента, его команды и компании. Это дает большую энергию для достижения целей. Коуч создает сильное партнерство с человеком или командой, в котором клиент проектирует собственное будущее, работает с ограничениями и страхами и делает свой путь осознанным и радостным
Коуч помогает клиенту сфокусироваться на том, что с ним происходит сейчас и какие действия он может предпринять для достижения желаемого
Коуч работает со здоровыми и успешными людьми, которые не ищут решения личных проблем, а хотят стать сильнее. Наша задача — помочь клиенту приобрести новые навыки и возможности для организации и развития бизнеса, карьеры и жизни
Профессиональный коучинг — это самостоятельный подход, имеющий свои стандарты, Этический кодекс, компетенции и процесс. Он отличается от терапии, психологической работы, консалтинга, тренинга и базируется на собственных принципах и философии. Мы не дублируем чужие методики, а даем уникальные навыки и знания
У коучинга много определений, но все они сводятся к двум важным аспектам:
Коучинг поддерживает человека на всех этапах в его стремлении стать тем, кем он хочет быть
Коучинг делает человека осознанным в отношении тех изменений в жизни, которые он хочет создать
Коучинг (англ. Coaching) — это подход личностного и профессионального развития, формирование которого началось в 70-х годах XX века. Истоки коучинга лежат в спортивном тренерстве, позитивной, когнитивной и организационной психологии, в представлениях об осознанной жизни и возможностях постоянного и целенаправленного развития человека
«Коучинг — это искусство создания, с помощью беседы и поведения, среды, которая облегчает движение человека к желаемым целям, так, чтобы оно приносило удовлетворение»
Тимоти ГолвиКоуч (Coach) — профессионально обученный человек, проводящий коучинг в соответствии с Профстандартом и Этическим Кодексом
Клиент — человек или организация, которые заказали услугу коучинга. Иногда человека, получающего услугу коучинга, также называют Coacheé
Коуч-сессия — специальным образом структурированная беседа Коуча и Клиента. Обычно она длится от одного до полутора часов и проходит один на один
Командная коуч-сессия — это работа профессионального коуча с вашей командой длительностью от 4 часов до 2 дней. О задачах командного коучинга мы рассказываем на странице Командный коучинг
Профессиональный Коучинг — это индивидуальные или командные партнерские взаимоотношения между профессиональным коучем и клиентом по достижению результатов, основанных на заявленных клиентом или командой целях
Нам важно отметить, что коучинг не является обучением, консультированием, наставничеством или тренингом. Часто клиент, понимая это, все же переносит свою ответственность на коуча. Он ждет ответов и решений, которые, как ему кажется, есть у специалиста. Бывает так, что коуч имеет определенную экспертизу в какой-то области (например, HR), и абсолютно нормально, когда он осознанно переходит в роль консультанта, завершая процесс коучингового взаимодействия. Главное, чтобы обе стороны осознавали, что сейчас происходит между ними
Получите консультацию прямо сейчас
Мы расскажем, как коучинг поможет вашей компании и какая программа
подойдет вам больше всего